本报讯（记者 谈洁 姜静 通讯员 陆慧） 深化产教融合、破解人才供需衔接难题再添实践样本。11月26日，金陵科技学院举行企业班主任聘任大会，137位企业家、行业技术骨干正式受聘，以“企业班主任”身份，深度参与该校2025级本科生培养。据悉，以这样的模式开展“校企协同育人”且覆盖整个年级学生，这在我省尚属首家。

　　作为江苏省一流应用型本科高校建设重点单位，金科院此次推行的企业班主任制度，历经近十年试点探索。据校方介绍，该制度以国家及江苏省深化产教融合相关政策为指导，此前已在6个二级学院落地。今年9月学校出台管理办法，将这一模式向全校拓展，实现2025级本科生企业班主任全覆盖。

　　“企业最清楚行业需要什么样的人才，把一线需求带进校园，才能让学生毕业即能对接岗位、快速上手。”受聘企业代表、大连三仪集团副董事长江庆国拥有20余年动物健康与生物安全行业经验，与金科院的合作已持续12年，此次受聘担任动物科学与食品工程学院企业班主任，他计划每学年定期与学生进行交流并倾听他们的声音。

　　试点学院的实践成效，为这一制度的全面推广提供了有力支撑。该校园艺园林学院党委副书记甘黎明分享了一组数据：首届探索“试验田”的3个企业班，今年毕业离校时，就业率均突破97%，升学率较上年增长超过十个百分点；有6家班主任企业提供了近40万元奖学金支持学生科技创新创业和校园文化建设；校企共同申报横向课题9项，合作经费累计超300万元……“企业班主任带来的不仅是就业机会，这些充满温情的互动，打破了传统的师生界限，建立了深厚的师生情谊，为学生打开了眺望行业的窗口，使育人工作更接地气、更具温度。”甘黎明说。

　　当前，我国正加快推进教育强国、人才强国建设。金科院党委书记刘志远说，企业班主任制度是学校构建“思政教育—产业实践—就业服务”一体化育人体系的关键抓手，相信企业班主任的加入定会让学校应用型人才培养的土壤更加肥沃。校长季赛表示，学校将进一步推动企业资源转化为教学资源，让每一位学生都能走稳走实就业路，实现高质量充分就业。

　　据了解，此次受聘的137位企业班主任来自低空经济、集成电路、现代农业等江苏重点发展产业。教育专家认为，这意味着学校的人才培养将更紧密对接地方产业布局，并更好地服务区域产业升级，提升学校对地方经济发展的贡献度和影响力，对推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合具有积极的示范意义。

来源：南京日报