当前正值高校毕业生和成熟人才就业择业的秋季黄金期，记者从南京市人社局了解到，南京市人才服务中心以“积极搭建优质精准供需平台、助力人才高质量满意就业”为目标，多措并举开展就业引才服务，全力支持各类人才在宁顺利就业。

南京市人才服务中心积极组织用人单位“走出去”，赴外地开展招才引智。秋招以来，已带领多家重点企业先后赴哈尔滨、合肥等地参加跨区域人才交流活动。今年春季，还组织中石化南京化工研究院、江苏省产品质量监督检验研究院等13家单位赴杭州参加青年人才交流大会，现场收取简历423份，达成初步就业意向近百人，有效拓展了引才渠道，增强了南京的人才吸引力。

为提升人才“留宁率”与对接效率，今年8月，南京市人才服务中心在“就在江苏”智慧就业服务平台正式上线“南京直聘”专区，并在微信服务号同步开通入口。该专区整合了千余家企业的优质岗位资源，提供智能匹配、自助查询和招聘会一站式浏览等服务，并集成就业见习、政策咨询等高频事项。运行两个多月以来，已累计发布岗位3万余个，浏览人次达1.4万，逐步成为人才与企业“云端牵手”的重要桥梁。

在招聘活动方面，南京市人才服务中心今年以来线上线下共举办各类招聘会180场，服务用人单位3122家次，提供岗位6.5万个。其中，“南京人才日”期间同步开展“千企万岗”线上线下揽才，线上汇聚千余家单位，线下精选183家企业，共收到简历4202份；全国巡回招聘南京站活动走进南京工业大学，365家单位提供超1400个岗位，收取简历1.8万份，成效显著。

南京市人才服务中心还积极创新招聘形式，结合城市商业氛围与青年生活习惯，推出“人才夜市”招聘。在门东、雨花客厅、万象天地等核心商圈结合“苏超”赛事举办夜间招聘，同步释放重点产业与传统劳务岗位，让求职更贴近生活。部分专场首次将时间延至夜晚，方便人才利用闲暇时间应聘。现场同步设置职业问诊与政策咨询专区，提供简历指导、AI面试模拟及留宁生活政策解答等“一站式”服务，全面提升求职体验。

在就业前置引导方面，中心持续开展“宁聚英才 共赢未来”金牌HR经理人进校园活动，组织行业资深HR为学生提供产业认知、求职技巧和简历优化等服务。同时，“感知体验行动”今年组织760名在宁高校学子及海归人才走进重点企业与园区，推动“参观”转为“签约”，现场促成多名人才与企业达成就业意向，有效搭建了才企交流的直通渠道。

下一步，南京市人才服务中心将紧扣科技创新与产业创新深度融合的发展要求，持续完善“赴外揽才—云聚通才—深耕留才”服务链条，不断提升供需对接精准度与服务覆盖全面性，为南京高质量发展构筑坚实的人才支撑。

南京晨报/爱南京记者 刘通

来源：南京晨报