本报讯（通讯员 刘建宇 记者 于洁尘） 截至目前，雨花台区今年已组织招聘活动109场，提供岗位2万余次，其中仅高校毕业生就有1398人达成就业意向。该区人社局相关负责人介绍，雨花的人社专员化身“就业红娘”，联动140家人力资源机构撬动就业岗位“扩容提质”。

　　在数字经济浪潮中，高校毕业生就业创业既是民生考题，更是发展命题。近年来，雨花台区紧扣数字经济时代人才需求，以“高质量充分就业”为主线，深入推进“就业创业到雨花”品牌建设，2022年至2024年，全区新增城镇就业5.73万人，培育大学生创业者7390人，连续三年获评“中国最佳促进就业城市（区县级）”。

　　今年，聚焦未就业高校毕业生群体，雨花台区再推“就在雨花·职为你来”攻坚行动，为青年成长铺就“破局之路”。人社专员联动140家人力资源公司，以及各街道园区及软件谷等，走进企业开展用工“深度体检”寻找岗位信息，今年已开发见习岗位500个，助力202名青年提前锁定职业赛道。软件谷则拿出2700平方米的创业孵化基地“免租赋能”，鼓励大学生创业雨花。今年全年，雨花将开展30余场高校毕业生专项招聘，截至目前线下高校毕业生招聘系列活动已收到简历4974份，促成1398人达成就业意向。

　　雨花还搭建了高校毕业生就业服务云平台，通过AI电话、短信等定向推送活动信息2600次。近期，该区还将在海外留学生专场活动中架起跨境就业桥梁。依托区内数字人力资源产业园的相关资源，雨花打造“沉浸式”招聘体验，AI模拟面试、MBTI职业测评等模块帮助求职者实时生成能力画像，人岗匹配效率提升60%。今年一季度，雨花新增城镇就业5425人，完成全年目标的32.48%。

　　今年以来，东南大学、南京航空航天大学等6所高校与区内6家企业签约，共建“订单式”育人模式，定向输送紧缺型人才。实施“项目制”技能进阶，工业互联网安全、鸿蒙开发等热门课程“按需定制”，全年计划开展补贴性技能培训4700人次。雨花的数字技能人才实训基地挂牌运行，22家涉软企业参与新型学徒制培训。

来源：南京日报