晨报讯（南京晨报/爱南京记者 刘通）1月5日上午，南京举行2022年南京市根治欠薪工作情况新闻发布会。据了解，2022年以来，全市妥善化解各级平台欠薪线索3.12万件，为2.69万名劳动者追发工资待遇等共计1.99亿元，推动形成“不敢欠、不能欠、不愿欠”的良好社会氛围，为维护劳动者合法权益提供坚实保障。

据了解，南京强化部门协同、上下联动，滚动排查重点行业、重点领域、重点企业等欠薪风险隐患，梳理问题清单，逐项制定清欠方案，实现春节前动态清零。加大约谈走访力度，对50余家隐患企业开展行政警示约谈。优化“大数据+风险防控”监管模式，依托南京市智慧城建综合管理平台，全链条动态监控在建项目用工考勤、工资支付等情况，实现农民工工资来源有渠道、流转有把控、支付有保障，2022年，全市平台在建项目3223个，覆盖农民工78.84万人，累计代发工资205亿元。

此外，南京还加强人社、公安、网信、信访等领域信息互通，及时有效界定甄别是欠薪还是欠工程款，开展分类处置，严厉打击虚假不实恶意炒作行为。2022年，全市向社会公布欠薪重大违法行为26件，列入失信联合惩戒对象名单6件，向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件13件，实现“一处违法、处处受限”。

对于恶意欠薪犯罪行为，南京市公安机关始终保持着“零容忍”的态度。2022年以来，全市公安机关共调处劳资纠纷类警情36039起，协调解决拖欠工资3000余万元；立案侦办拒不支付劳动报酬案件7起，依法采取刑事强制措施4人，追回并发还欠薪款69万余元；推动办结涉薪积案3起，成功抓获涉薪在逃人员2人。

来源：南京晨报